Qui travaille encore pour la même entreprise pendant toute sa carrière ?
Si les travailleurs changeaient d’employeur de 3 à 5 fois au cours de leur parcours professionnel, de nouvelles estimations indiquent que ce taux de rotation est passé de 5 à 10 fois.
Par contre, en entreprise, la résistance au changement est considérée comme un vrai frein à son évolution.
C’est contradictoire : nous avons d’un côté des collaborateurs qui n’hésitent pas à changer (d’employeur), et d’un autre côté des entreprises qui attentent que les collaborateurs changent (en interne) et qui se plaignent de leur résistance.
Les changements souhaités par les entreprises ne sont pas acceptés parce qu’ils sont mal expliqués ou parce qu’ils ne correspondent pas aux attentes des employés. Ces derniers vont donc voir ailleurs.
Sauf si les collaborateurs adhèrent aux évolutions de leur entreprise et y trouvent une source d’épanouissement.
Belle journée à tous !
Stéphane Kodeck